実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

累計3,740名を輩出した、日本随一の若手育成実績
大学生向けアジア新興国海外インターンシップNo.1
「海外ビジネス武者修行プログラム®」がベースのプログラム

新興国で行う”超”実践型海外ビジネス研修
「新規事業開発担当者」として新興国ベトナムにある、旅武者の店舗に派遣され、商品開発やプロモーション企画などを企画立案から商品設計・開発、流通、プロモーション、販売まで全て自らの力で行っていく
※立教大学様から単位認定プログラムにご指定いただいております

海外ビジネス武者修行プログラム 公式紹介ムービー
https://youtu.be/hV7hDsC3VrQ
海外ビジネス武者修行プログラム Webサイト
https://mushashugyo.jp/

他と何が違うのか?

経験豊富な講師(ファシリテーター)による、オンライン研修


・オンラインでも「学び」「関係性づくり」をサポートできる、力のある講師陣

・運営方式は、ハーバード大学「オンライン授業ベストプラクティス」を踏襲

・年間150時間を超えるオンライン研修実施経験による、1日8時間オンラインでも飽きずに楽しく学べる研修ノウハウ

米国ハーバード大学が公開している、Best Practices:
Online Pedagogy (Harvard University)に準拠した運営

講師は全員、このベストプラクティスを元に研修を運営しています

◎Best Practices: Online Pedagogy (Harvard University)

 Some General Advice
  * Platforms and Norms
  * Accessibility
 Course Types
  * Lecture-oriented Courses
  * Case-based Courses
  * Small Group Discussions
  * Hands-on Courses
 Additional Tips on Engaging Students
  * During Class
  * Outside Class
  * Additional Resources

【参考URL】
https://teachremotely.harvard.edu/best-practices

年間150時間を超えるオンライン研修実施経験による、
1日8時間でも飽きずに楽しく学べるオンライン研修ノウハウ

◎旅武者独自のオンラインノウハウ(一部抜粋)
・参加者同士が深く知り合える自己紹介(お互いの興味関心を引き出す時間を多めにとる)
・興味を惹きつけ続けるよう、段々と深い話になっていくコンテンツ構成
・集中力が途切れないような適度なディスカッションタイム(短めを頻繁に)
・講師が高い熱量を持って関わることで参加者の熱量をあげる場づくり
・参加者のことを一番に考え、時に厳しめに注意することも 例)「きちんと集中力を持って聞いておかないと、現場に出た時、成果を出せなくて困るのはあなただよ」
・講義中は常に参加者全員の表情をチェック。誰がどのような頻度で話しているかを覚えて置き、あまり話していない人に個人的に声掛け 例)「自分があってるか間違っているかを考えすぎないで、自分の正直な意見をきちんと伝えることに価値があるよ」 etc.


個人向け研修メニュー

超実践的「Excel」

『翌日から即仕事に活かせる実践型Excel研修(1日)』

どの企業や業務においても、Excelは必要であり重要なスキルです。しかし、企業の大小に関わらず、Excelは会社の研修などで教えられることはほとんどなく、実は大企業の社員の方でも、Excelに無駄な時間を割いてしまっている、しかも、自分自身が無駄な作業をしていることに気づいていない!という方も少なくないのが実情です。本研修では、学生でも「たった一日で」社会人の平均以上のExcelスキルを身につけることができます。

価格:20,000円
超実践的「Powerpoint」
『翌日から即仕事に活かせる実践型Powerpoint研修(1日)』

相手の直感に訴えるわかりやすい資料を作成できるようになります。資料作成のコツをいったん学ぶと、あとは原則に従って簡単に資料を高速作成できるようになります。
・初心者OK:基本的なパワーポイントのショートカットの使い方からお伝えします。
・スピード重視:資料作成を高速化するための「構成」の方法や、具体的な技を実践で体得します。
・応用可能:学んだ内容で様々な場所でのプレゼンテーションに応用できるようになります。

価格:15,000円
超実践的「Powerpoint」
『翌日から即仕事に活かせる実践型Powerpoint研修(1日)』

相手の直感に訴えるわかりやすい資料を作成できるようになります。資料作成のコツをいったん学ぶと、あとは原則に従って簡単に資料を高速作成できるようになります。
・初心者OK:基本的なパワーポイントのショートカットの使い方からお伝えします。
・スピード重視:資料作成を高速化するための「構成」の方法や、具体的な技を実践で体得します。
・応用可能:学んだ内容で様々な場所でのプレゼンテーションに応用できるようになります。

価格:15,000円
身につく「マーケティング」

「マーケティングの考え方とフレームワームを身につける」

顧客ニーズをつかんでそれを満たすための「考え方」を知り、それを使いこなせるようなケーススタディたくさんこなすことによって、マーケティングの基本的な考え方を学びます。
また、考え方が身に付いた人がフレームワークを使えるようになると、チェック項目の抜け漏れがなくなり、かつ、新たな気づきを得ることができます。ただ「かっこつけ」のフレームワークではなく、結果を出すことに焦点を置いたフレームワークの使いこなし方を学ぶことで、一段上のレベルで物事を考えられるようになります。

価格:15,000円

体験型「新規事業の作り方」
「フィールドワークを伴う、リアルな新規事業の作り方」

ビジネスはの世界では「お客様に喜んでもらうために、各社どのような『違い』を生み出すか」が重要になってきます。
特に新規事業を作る際には「どこで一点突破をするのか?」が本当に重要です。その「一点突破先の見つけ方」をビジネススクール(MBA)で使う定番の手法を使って段階的に行っていきます。

①ビジネスの基本は一点突破(差別化)
②「周りのお店がやってない=Only1=ビジネスの成功」は本当か?
③その上で最低限、抑えなければいけないチェック項目は?

価格:15,000円
体験型「新規事業の作り方」
「フィールドワークを伴う、リアルな新規事業の作り方」

ビジネスはの世界では「お客様に喜んでもらうために、各社どのような『違い』を生み出すか」が重要になってきます。
特に新規事業を作る際には「どこで一点突破をするのか?」が本当に重要です。その「一点突破先の見つけ方」をビジネススクール(MBA)で使う定番の手法を使って段階的に行っていきます。

①ビジネスの基本は一点突破(差別化)
②「周りのお店がやってない=Only1=ビジネスの成功」は本当か?
③その上で最低限、抑えなければいけないチェック項目は?

価格:15,000円

企業向け研修メニュー

プロジェクトワーク
「現場に繋げるプロジェクトワーク研修(3-4日間)」

基礎的なインプット研修はオンラインで実施できたが、OJTができない分「研修と現場配属とのGAP」が大きく、新人が現場でうまく立ち上がれるだろうか、そんな懸念をお持ちではないでしょうか?
「複数回の実践的レビュー」「相互フィードバックによる自己認識の強化」「オンラインながら徹底した”臨場感”」という、”限りなくOJTに近い”プロジェクトワーク研修です。
OJTコーチ研修
「OJTコーチの1on1面談研修(1日)」

現場配属後、トレーナー(メンター)がつき、OJTで新人育成をしていくにあたり、現場から「1on1をやったことがない。どうやったらいいのか?」という声が想定される。
そんな会社様向けに「プロコーチが教える、”本人のやりたい”を引き出す1on1」を身につけていただきます。
※米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ(CPCC)
フォローアッププログラム
「6ヶ月後に実施する集合研修(1日)」

数日間のオンライン研修のみだと、新入社員ご本人も現場に馴染めるのかなど、様々な不安をお持ちのことと存じます。そこで、現場に入ってみたからこそ感じられる、うまくできていること・課題感等を振り返り、今後の仕事にどう活かしていくか、対話を通じたプログラムで、行動変容を促します
フォローアッププログラム
「6ヶ月後に実施する集合研修(1日)」

数日間のオンライン研修のみだと、新入社員ご本人も現場に馴染めるのかなど、様々な不安をお持ちのことと存じます。そこで、現場に入ってみたからこそ感じられる、うまくできていること・課題感等を振り返り、今後の仕事にどう活かしていくか、対話を通じたプログラムで、行動変容を促します

追加オプション

見出し

アセスメント
「人材育成のプロが個人の特性を評価(他研修とセット)」

「今年の新人はどんな感じなのか?」オンライン研修が実施される中、現場から聞かれる声です。
研修中、受講生お一人お一人の強み・成長ポイント(課題)を観察、レポートにしてお渡しすることで、現場での新人育成をより効果的なものにしていただけます。
性格・価値観テスト
エン・ジャパンが提供する「3Eテスト」(35分間/回)

学歴といった外見ではなく、その方の知的能力や性格・価値観といった“中身”を測定。研修前後に受講いただくことで、測りづらい研修効果を確認いただくことができます
https://jinji-test.en-japan.com/
プロコーチによる1on1
プロコーチによる1対1の面談(1時間/人)

新入社員お一人おひとりが「成長し続ける」ために、一体何が必要なのか?面談を通じて、明らかにし、そのためのアクションを握ります
※メモのフォーマットはコーチにより異なります
※米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ(CPCC)
プロコーチによる1on1
プロコーチによる1対1の面談(1時間/人)

新入社員お一人おひとりが「成長し続ける」ために、一体何が必要なのか?面談を通じて、明らかにし、そのためのアクションを握ります
※メモのフォーマットはコーチにより異なります
※米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ(CPCC)

トータルパッケージ

スケジュール

貴社の研修スケジュールに合わせて日程を調整致します(一社ごとに実施)
 

キャンペーン

「コロナに負けるなキャンペーン」
  ご満足いただけなかった場合、”半額返金”をさせていただきます
(価格はお見積り時にお伝えします)


講師陣プロフィール

前田 恵一(まえだ けいいち)
東京大学大学院 情報理工学系研究科 修了。大学院時代に機械学習を用いた遺伝子発現部位の特徴量量抽出の研究に従事。数理統計学選考。卒業後、IBMビジネスコンサルティングサービスにて、製造業向け財務会計システム導入プロジェクトに開発及び業務コンサルタントとして従事。また8ヶ月に及ぶ社内向け新人研修の設計・開発・提供に関わり、社内賞を受賞。その後野村證券に転じ、国内機関投資家向けにクオンツトレーディングサービスを提供。2011年に会社設立。新卒・第二新卒採用支援を展開。2013年より大学生を対象としたビジネス教養私塾「前田塾」を主宰。個人向けに述べ5,341名(2020年3月時点)受講生輩出実績。法人向けには金融庁や内閣人事局及びリクルート他、民間企業多数。金融庁研修史上最高評価受賞(2020)。会計や経済から統計学・人工知能など、若年層向けに経営リテラシーを提供。
鈴木 篤司(すずき あつし)
1996年 グローバルダイニング入社。店舗責任者を務めた後、飲食事業で独立。その後事業譲渡し、BPO事業者でのマネージャー職を経て、2006年ソフトバンクテレコム(現ソフトバンク)入社。 同社在職中に、社内の人材育成制度(ソフトバンクユニバーシティ)講師としてネクストリーダー向けコーチング研修等を担当。また、在職中にNPO THOUSAND-PORTを設立し、代表に。2012年にソフトバンクテレコムを退社し同NPOに専従。主に小学生〜若手社会人までを対象に、レゴ(R)シリアスプレイ(R)などを活用する「内省」と「対話」を軸とした、『ワタシと社会』を接続させるための独自のアクティブ・ラーニングのプログラム開発とファシリテーションを行う。 また、グローバルにヘルスケア事業を行う企業を始め、広域自治体&地方自治体、NPOやNGOなどの公益団体等へのキャリア・デザインや人材育成支援(研修やワークショップ)実績多数。 共著書『わかる社会人基礎力 人生100年時代を生き抜く力』誠信書房 / 情報経営イノベーション専門職大学 客員教員 LEGO® SERIOUS PLAY®メソッド活用トレーニング終了認定ファシリテータ / 産業カウンセラー
山口 和也(やまぐち かずや)
早稲田大学大学院 商学部 専門職学位課程(MBA)修了(TOP10% Distinguished Student)学校法人 新潟総合学院 開志専門職大学 特別講師。2000年、米系医薬品&医療機器メーカーのマリンクロットジャパン株式会社 (現 日本メドトロニック株式会社)社長室入社。後にマーケティング部へと異動。日本人初の米国本社勤務後、Business Development シニアマネジャーとして、主にAsia Pacific & Japan 地域において、事業アライアンスや製品上市戦略等を担当。2011年にはAsia Pacific & Japan 地域にて、売上10億円/年を上げて年間MVPを獲得。これまで培ったグローバル経験を活かして、海外ビジネス武者修行プログラム®を創業し、2013年に独立。大学生向けアジア新興国インターン事業において実績No.1※となる。※ 2019年4月〜2020年3月実績、当社調べ 大手製薬メーカー新人研修、京都市の役職者研修、IT企業のビジネス研修、国内コンサルの研修など、企業研修実績多数。
佐藤 綾子(さとう あやこ)
大手新聞社の事業開発部門スタッフとして、スポーツクラブ事業やイベント事業の運営・企画業務等に従事。新規事業の立ち上げから成長をサポートした後、ダイバーシティ推進活動を行う特定非営利活動法人(NPO)へ入団。すべての人々がいきいき暮らせる社会の実現を目指した交流イベント「ユニバーサルキャンプ」の立ち上げに携わる。また、ダイバーシティをテーマにした企業向け研修プログラムの企画運営にも従事。その後、人材コンサルティング会社へ研修事業メンバーとして参画。企業研修の運営オペレーションチームリーダーとしてオペレーション業務体制の確立、アウトソーシングプロジェクトを成功させた後、研修開発・講師部門へ。研修コンテンツ開発、アセスメント開発、ワークショップデザインを担当し、主軸商品を開発するとともに、企業研修やワークショップの講師、ファシリテーターとして多数登壇。個人向けキャリアカウンセリング、コーチング、アセスメントプロファイリングも実施。2013年より独立。「しあわせにはたらく、しあわせにいきる」を多くの方が実現できるよう支援するべく、研修講師、ファシリテーターとして活動の幅を広げている。

◎資格
・米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ(CPCC) 
・キャリアコンサルタント(国家資格)
・米国CCE,Inc.認定GCDFキャリアカウンセラー 生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー マスタークラス
・米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
・LEGO® SERIOUS PLAY® トレーニング修了認定LSPファシリテーター
・Points of You®Practitioner
・EQGA公認EQプロファイラー・公認トレーナー
・CTIジャパン(国際コーチ連盟認定)リーダーシッププログラム修了
・PAJ アドベンチャープログラミングコース、アドベンチャーベースカウンセリングコース修了
津留 沢美(つる さわみ)
大学卒業後大手学習塾に入社。教科指導、研修や勉強会の企画・運営等に従事。その後米国の現地小学校にて1年間日本語教師をしながらUniversity of Wisconsin Stevens Pointで学ぶ。帰国後チリ、クウェートの船会社て極東Repの秘書業務に従事した後、縁会ってバイオベンチャーに立上げ時に入社。社長秘書業務から総務、人事など携わり、立上げから3年でマザーズ上場を果たす。その後幼少の頃より興味を持ち続けている教育業界でもう一度キャリアを積みたいと思い、企業・学校向け研修会社にて「経済産業省起業家教育促進事業、地域自律・民間活用型 キャリア教育プロジェクト」に参画。5万人以上の生徒・児童・学生対象の学校事業のオペレーションを担当すると共に、企業向け人材育成施策、研修事業に携わり、ソリューション提案、新規顧客開拓から施策企画、実施、登壇まで一連の研修業務に従事してきた。2014年に独立し、現在は研修講師、ワークショップファシリテータ−、コーチング、キャリアカウンセリングを通して、個人や組織の望みや力を引き出し、実現するサポートを行っている。


◎資格
・米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ(CPCC)
・CRR Global認定Organization & Relationship Systems Certified Coachシステム・コーチ(ORSCC)
・米国NLP協会マスタープラクティショナー 米国CCE,Inc認定 GCDFキャリアカウンセラー
・日本アクションラーニング協会認定ALコーチ TLC認定プラクテョショナー
・CTIジャパン(国際コーチ連盟認定)リーダーシッププログラム修了
・CTI社「コーアクティブ会話術」アソシエーツ

過去の参加者の声

良い雰囲気のチームになれたこともあり「これどうするんだろうね」と共有しながら、手探りにもあまり触れなかったExcelに取り組めました。これまで自分が全くもって触れる機会もなかった統計学やファイナンスのお話も聞けて良かったです。大変勉強になりました。
篠原 朋香 様
時間をかければできる、ではなく、簡単な操作でいかに時間をかけずに早く処理するか、という点に特化していて、すぐに実践に繋げられたのが良かったです。また作業中にお互い教えあえたりもして、終始集中して取り組めました。 Excel能率の重要性がとても伝わったので、まずはアウトプットに努めようと思います。
阿部 萌花 様

よくある質問

  • Q
    まだパソコンに不慣れな人でも参加できますか?
    A
    インターネットができる環境があれば、どなたでもご参加していただけます。わからないことがあれば、いつでも質問できる雰囲気を講師が作るため、気軽にご質問いただけます。
  • Q
    対面研修の劣化版のようになってしまいませんか?
    A
    オンライン研修では、確かに集合型の対面研修では実現できないこともあります。
    ですが、ハーバード大学「オンライン授業ベストプラクティス」を踏襲した運営方式を採用し、講師による楽しく学べるファシリテーションにより、オンライン独自の学びの場をご提供致します。
  • Q
    対面研修の劣化版のようになってしまいませんか?
    A
    オンライン研修では、確かに集合型の対面研修では実現できないこともあります。
    ですが、ハーバード大学「オンライン授業ベストプラクティス」を踏襲した運営方式を採用し、講師による楽しく学べるファシリテーションにより、オンライン独自の学びの場をご提供致します。
小グループに分かれてのセッションの時間が多くあるため、一人ひとりのアウトプット時間が最大化されます
全体の場での発言の時間もあり、リーダーシップを発揮する場面が散りばめられた設計になっています
受講対象者
・貴社の新入社員
 一社ごとの実施により、メンバー同士の関係性構築・後の録画視聴が可能になります
当日の持ち物
・ノートパソコン
※スマートフォン等では、画面が見づらく学習効果が低減する可能性があるため
・電源コード/電源アダプタ(又はバッテリ)
・メールアドレス
当日の持ち物
・ノートパソコン
※スマートフォン等では、画面が見づらく学習効果が低減する可能性があるため
・電源コード/電源アダプタ(又はバッテリ)
・メールアドレス
事前準備
・インターネット環境
・会議室・自宅など、会話可能な静かな環境
※カフェなど、ノイズが大きな環境からの参加はオススメしていません
・Zoomアプリ
※事前にご案内するURLをクリックするだけでダウンロード及び参加可能です

「教えてもらう人」から「自ら学ぶ人」へ
「成果を出し続ける人財」になるための力を養う

「良い経験だった」で終わらない
経験を使える学びに転換する「経験学習サイクル」
学生と社会人の違いの一つ、それは「学び方」

学校教育での「教えてもらう」学び方から、
社会人として「自ら学ぶ」へのシフト

本プログラム中、常に経験学習サイクルを回し続けていくことで、
やりっ放しにせず、自らの経験から学び、次に活かしていく
「成果を出し続ける人財」になるための基礎力を養います

【武者生限定】
「きみのオンライン同窓会を支援」

みんなで使うと有料のZoom
こんな時だからこそ、繋がり続けてほしい。

旅武者がサポートします。
以下のフォームまたは、LINE公式アカウントから、
ご連絡ください。

P.S.
現在「FT面談」も準備中。
乞うご期待!

お問い合わせフォーム

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必須マークは必須項目ですので、もれなくご入力ください。
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株式会社旅武者
設立日:2014 年 6 月 3 日
代表者:代表取締役社長 山口和也
所在地:東京都‎新宿区西早稲田1-22-3 
    早稲田大学インキュベーションセンター内
Webサイト:https://tabimusha.com/